Небесные виды спорта находятся под строгим контролем после того, как бывший сотрудник обвиняет в сексуальных злоупотреблениях; Генеральный директор отвечает.


🚀 Хочешь улететь на Луну вместе с нами? Подписывайся на CryptoMoon! 💸 Новости крипты, аналитика и прогнозы, которые дадут твоему кошельку ракетный ускоритель! 📈 Нажмите здесь: 👇

CryptoMoon Telegram


На тревожной ноте, 19 апреля 2025 года, г-н Мринал Баранвал, ранее работавший в Skyespports, принадлежащих JetSynthesys, выступил с серьезными обвинениями в сексуальных домогательствах против высшего руководства компании, указывая не менее чем на трех лиц.

Утверждения были направлены непосредственно на Шиву Нанди, нашего основателя и генерального директора, Виджая Кришнана, возглавляющего наш отдел киберспорта, и Сашанка Бхандару, ответственного за глобальные деловые партнерства.

От начала пути — Поездка в Мумбаи и праздник Дуссехра Пуджа

В субботу Минрал Баранвал, бывший координатор проектов в компании Скайеспортс, поделилась на платформе X причинами своего ухода из компании всего через девять месяцев работы, начавшейся в феврале 2024 года. Первоначальное волнение Минрал относительно её должности и перспектив, которые она видела в Skyesports, со временем поубавилось.

Несмотря на это, она столкнулась со странным поведением от руководства компании. Она рассказывает о случаях, когда ее приглашали на неформальные мероприятия, якобы для сплочения команды, но вместо этого сталкивалась с нежелательными домогательствами.

В прошлом году 17 апреля перед нашей поездкой в Мумбай вместе с Шивой для встречи с клиентами Вижай посоветовал мне что взять. Вместо официального костюма или обычных футболок и джинсов он предложил не брать свободную одежду – если ты понимаешь, о чем я говорю.

Правда о том, почему я ушел из @skyespportsintl всего за 9 месяцев. Документ: .@JetSynthesys @NavaniRajan— Mrinal Baranwal (@Joilliess10_) Апрель 19, 2025

Во время той же командировки утверждается, что генеральный директор Шива Нанди заставил её выпить в номере отеля и впоследствии выразил недовольство, когда она придерживалась профессиональных стандартов.

Она рассказала: «Шива предложил нам выпить и попытался начать разговор, на что я ответила кратко. Мне удалось сделать так, чтобы один напиток продлился больше часа с половиной, и он наконец ушёл. Позже Вайдж позвонил и сообщил, что Шива был расстроен тем, что я не пила и не делилась с ним большей личной информацией. Я выразила своё недоумение относительно того, чего он от меня ожидал, но это оказалось бесполезным.» Мринал написал: «По словам Вайджа, Шиву расстраивало то, что я не пил и не раскрывала больше информации о себе. Я призналась, что не понимаю, чего он от меня хочет, но как оказалось — это было бессмысленно.»

Мистернал рассказала, что инцидент, который стал последней каплей, произошел во время празднования Дуссехра в офисе, когда она обнаружила, что Виджай тайно сделал ее фотографию сзади без согласия. По ее словам: ‘Я достигла предела. Я была измучена. Была в ужасе. Не могла больше это выносить и на следующей неделе подала заявление об увольнении.’

Несмотря на то что она неоднократно поднимала вопросы касательно человеческих ресурсов Skyesports, г-жа Мринал утверждает, что ее жалобы были проигнорированы. За несколько месяцев она получила лишь приглашение на семинар по этикету в рабочем пространстве, который трио отказалось посетить. Все эти события в конечном итоге привели к ее уходу с работы в декабре 2024 года.

– Алексаа (@NotyourAlexaа) 19 апреля 2025 года

Alexa, еще один бывший сотрудник рассказал свою историю, заявив: «Я рассталась со SkySports в прошлом году из-за похожего случая. На встрече в Бангалоре Виджай вызвал у меня дискомфорт своим чрезмерным тактильным поведением, даже хватая мою руку. В результате, мне предложили либо переехать в Ченнаи, либо уволиться, поэтому я решила уйти.»

CEO Skyespots отвечает на обвинения в сексуальных домогательствах: «Последние 48 часов были сложными»

Двадцатого апреля генеральный директор Sky Sports Шива Нанди прокомментировал обвинения в сексуальном насилии от бывшего сотрудника, назвав последние 48 часов «трудными и незабываемыми» и утверждая, что эти утверждения были «безосновательны».

Он опроверг обвинения, выдвинутые Минралом, а также Ананья Садхак и Алексой — двумя другими бывшими сотрудниками. Кроме того, он пояснил, что его первоначальная сдержанность была вызвана необходимостью тщательно оценить обстоятельства и следовать внутренним протоколам HR перед публичным обсуждением вопроса.

Вот мой ответственный ответ на обвинения против команды @skyespportsintl и лично меня. – Шива Нанди (@shivananandykey) апреля 20, 2025

Нэнди решительно отверг все выдвинутые против него обвинения. Относительно обвинений в совместном проживании в неподходящем номере он разъяснил, что это произошло из-за недопонимания вследствие последнего момента изменений в отеле.

Относительно инцидента с неподобающим поведением на пляже, Нанди объяснил, что его действия по отношению к Мриналу были просто попыткой утешить её после того, как она была исключена из проекта. Он описал своё поведение как проявление «братской заботы». Тем не менее, он признал и подчеркнул, что принял серьёзно последующее неудобство, которое испытывала Мринал, установив впоследствии более профессиональное расстояние.

Кроме того, Шива отметил, что появление этих обвинений совпало с трудностями на работе у господина Минрала, такими как длительное испытательный срок и отклоненное повышение заработной платы. Однако представляется, что инцидент с фотографией Дуссехра, упомянутый господином Минралом в ответе Нанды, остается нерешенным.

В настоящее время крайне необходимо положить конец подобным случаям

Действительно, важно признавать обе стороны вопроса, но на более личном уровне её рассказ оставил меня в тревожном состоянии. Потрясено осознавать, что три человека из профессии, призванной обеспечивать безопасную среду для женщин в игровой индустрии, могли вести себя подобным образом по отношению к своей коллеге-женщине.

Меня глубоко тронула её история, она стала отрезвляющим напоминанием о том, что мы должны стремиться к переменам. Это подчеркивает важность корпораций не только в игровой индустрии, но и в глубоком анализе своего отношения к людям и принятии конкретных мер для создания безопасных и уважительных рабочих условий.

Смотрите также

2025-04-21 11:11